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    • Shelley Kim

      Vice President

      GE Healthcare

    • 김완주

      NCW학과 교수

      아주대학교

    • 김승균

      창업대학원 교수

      가톨릭대학교

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  • 도해그룹의 다양한 활동들이 펼쳐지는 곳입니다.
    이곳의 주인공은 여러분입니다.
  • 1분기 사내행사 #12019-07-29 14:57:01

    도해코리아 2019년 1분기 사내행사로 사군자 기질 검사의 시간을 가졌습니다. 
    기질별 특성에 대한 이해를 바탕으로 원활하게 소통하기 위해, 사군자를 통한 기질 검사를 연구 및 개발한 김종구 박사와 함께 약 2시간동안 진행했습니다. 기질을 매화, 난초, 국화, 대나무의 네 가지 식물에 비유하여 각 식물 특유의 특성을 분석했습니다. 


     
    이른 봄의 추위를 무릅쓰고 제일 먼저 꽃을 피우는 '매화'는 책임감과 자제력이 강하며, 준비와 대비가 철저한 사군자 중 유일하게 열매를 맺는 식물입니다. 
    도해코리아에서는 S/W개발팀의 Brian, Ryu 그리고 전략기획팀의 Ina가 해당되었습니다. 해당 기질자를 효과적으로 대하는 방법으로는 논리적으로 설명하기, 과거의 성공사례 제시하기, 결과물에 대해 강조하기 등이 있습니다. 
    '난초'는 깊은 산중에서 은은한 향기를 멀리까지 퍼뜨리는 식물로, 자유로운 성향을 상징합니다. 선택의 기회를 갖는 것이 중요하고 재미와 낙을 추구합니다. 도해코리아에서 해당하는 인재는 아직 없습니다.
    '국화'는 늦은 가을에 첫 추위를 이겨내며 피는 꽃입니다. 사람과의 관계를 지향하는 성향이 강한 배려심이 많은 유형입니다. 도해코리아에서는 경영지원팀의 Ella가 해당합니다. 해당 기질자를 효과적으로 대하기 위해서는 진심으로 진실하게 다가가고 칭찬과 인정을 많이 해야 합니다. 
    마지막으로 '대나무'는 모든 식물의 잎이 떨어진 추운 겨울에도 푸른 잎을 유지하는 식물로, 이상과 기준이 매우 높고 자기주관이 뚜렷합니다. 도해코리아에서는 CTO Kevin이 해당합니다. 해당 기질자와 효과적으로 대화하기 위해서는 논리적으로 일관성을 가지고, 거시적이고 미래지향적인 시각에서 이야기를 나누어야 합니다. 
    이처럼 각자 기질의 장점을 살리고 보완점을 알며 다른 기질을 효과적으로 대하는 방법을 나누었습니다.
    전 직원의 성향을 파악하고 다름을 이해하며 존중할 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다.